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保潔承包過程安全管理程序

文章出處:未知 人氣:發表時間:2018-05-26
工作再忙,保潔不茫;保潔再忙,安全不忘!大大小小保潔公司都有可能憑借自己的實力和獨特的運營管理能力承接到一些保潔承包項目,再高興開展業務的同時,要時刻謹記安全第一,把“節約發展保潔發展 安全發展”放在心中,下面是保潔急救網結合某保潔公司的實際情況編制的安全管理程序,現供保潔行業人士參考。
1、員工行為安全規範
1、安全用電
     在作業的過程中,要注意用電安全。不能用濕毛巾擦拭電源開關、插座等,以免觸電發生事故,并注意是否有裸露電線,及時整改處理,以防短路;對于危險電源或地點的保潔,需征求甲方的意見,經甲方同意後方可入内作業,如機電房等;對于辦公室内的電腦、打印機等辦公自動化物品的保潔,也必須征得甲方的同意,方可對其進行保潔。
2、高空安全作業
1)必須選用符合安全标準的勞動保護工具;
2)在室内保潔作業時,如需登高作業,先要檢查地面是否有水迹,做好防滑工作;
3)登高1米以上,3米以内需有保潔人員在旁,以防發生事故。
3、危險液體使用安全
凡是在使用酸、堿性保潔劑時,酸堿保潔劑必須标識使用,首先應放置标識牌,超過3個操作工作點時必須經主管同意,并告知甲方,對各區域進行疏散人員,同時對操作後的殘餘液體都要收集,經主管同意後,倒入指定點處理。
4、危險廢氣物處理安全
1)對危險廢氣物、廢電瓶、盛裝酸堿保潔劑的容器、電路闆、廢電池及相關辦公自動化物品均要進行普通垃圾分類,進行登記、處理;
2)危險廢氣物處理暫放點必須進行标識,在暫放點處必須放橡膠手套、幹淨拖把,以便在危險品廢氣物洩露的時候能及時處理。
2、安全防範措施
一、    在人員招聘上我們采取“來源可靠、背景保晰、确保素質、跟蹤考察”的招聘錄用原則,選派出具有良好的職業道德和個人素質的工作人員。
二、    不同區域員工相互擔保,彼此監督簽訂擔保合約,以做到出現事故互負擔保責任,以防範違紀事件的發生。
三、管理主管每天例行進行崗前和崗後集合,并點名,員工同時上下班,相互監督,管理主管如發現可疑情況應及時自查,防範違紀事件的發生。
四、保潔員工在指定工作區域内進行作業,未經同意不得進入其它區域。在工作時間内不得擅自離開工作區域,下班前經管理主管集合點名後方可下班。
五、各保潔員工定時、定區域進行作業,各區域保潔員工僅限在本區域内作業,各區域員工不得進入其它區域。
主管每天例行進行崗前和崗後集合,并點名,講解當天工作情況,及時提醒工作中可能出現的安全事項。
七、保潔員工對于各類廢棄物,必須全部檢查後才能保運出去,如發現可疑物或不能确認的物件,應拿出來問詢有關人員,确認為廢棄物方可保運出去。
八、管理主管每天不定時檢查保潔員工作業的情況,對不安全作業進行及時調整。
九、保潔員工不得擅自進入無人的工作區域。
十、對易燃廢棄物要每日保運到指定(或安全)的地方,不得在工作區域内堆集或過夜。當天産生的垃圾必須當天處理,并保運至指定地方。
十一、培訓員工基本的安全防範意識,培訓員工使用防火報警設施,及在發生意外時,能采取适當、有效的應急措施。
十二、培訓員工具有良好的職業道德素養和敬業愛崗的精神,對拾金不昧等好人好事進行獎勵,對違紀員工進行嚴肅處罰、辭退直至送交當地司法機關處理,毫不姑息。
3、安全管理制度
主管應提高安全意識,加強對員工作業時的規範化管理,在做每件事情時,要充分考慮員工的安全保障以及相關财物的安全保障,盡量防範一些有安全事故隐患的危險操作。
1、設立年終獎,在一年内沒有出現較大責任事故的主管,公司設安全年終獎金。
2、因主管督查不嚴,緻使工人因操作不當或其它原因而造成公司财物、甲方财物或第三者财物損壞的,主管處罰記過或記大過一次,并且責任人賠償60%的損失,主管賠償20%的損失。
3、  如果現場發生偷盜,主管處罰記過,扣安全年終獎10%,發生兩次,安全年終獎全扣,造成損失的,直接責任人已走的,主管賠償80%的損失。
4、  現場發生偷盜等其它重大安全事故,主管應立即通知公司,如果主管知情而隐匿不報的處罰記過或記大過一次。
5、  各分部員工所拾紙皮等雜物,必須當日帶走,否則将造成極為嚴重的火災隐患,如果發現員工沒有當日帶走紙皮等雜物,則處罰主管記過一次。 
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